我玩魔兽世界这游戏恐怕有五年了，在这五年里，我认识过无数团长，见证过数不清的团队的创建、发展和解散。仅以个人名义，说说我对“团长”这个工作的看法~

　　一、什么是团长？

　　你有打团队副本吧？你对团里那个大喊大叫上窜下跳情绪激动的家伙印象很深刻吧？没错，他就是团长！

　　二、团长是干什么的？

　　团长管得很宽，上至团队招人增加新团员，决定团队开荒目标和开荒计划，制定团法团规；中至制定和解说BOSS攻略战术，协调装备归属，决定团员赏罚；下至找具体团员谈谈心，聊聊私密话题，稳定一下人心。。。以及各种杂七杂八的事，这统统都是归团长管！！！所以，恩，团长是班主任，是山大王，是领导！

　　三、既然是领导，想必团长过得很爽吧？

　　你以为领导就是天天坐在办公室看报纸打酱油的？知不知道有多少领导表面风光背地压力大？权利跟责任是绑定在一起的，有多大的权就有多大的责。你想坐在领导 位子上吆喝几声就可以轻松管好几十个人？做梦吧你！

　　仅从上一条包含的团长的工作内容就可以看出作为一名团长需要担上多少事！作为一名团长，不仅需要战略性 的眼光，决定好团队的发展方向；还需要长期性的做好后勤工作，保证团队有足够的人员；不仅需要搞清楚一名BOSS的战术方针，还必须保证其他24个人也搞得清楚~

　　而且还得处理团员之间的感情问题，有团员因为装备分配起纠纷了？有团员因为开荒强度太大想AFK了？团长快上！你做工作的时候到了！

　　四、团长需要哪些专业技术？

　　首先，一名好团长必须是一名好老师，你得把BOSS的战术成功的都会其他24个人，让他们充分理解这个BOSS的战术，这事说起来很简单，做起来难不难？你得去问问真正的老师！

　　然后，一名好团长还必然是一块做领导的料！你得管好一大堆人，为团队指明发展方向，制定发展策略，决定开荒顺序，处理团员关系。这事听起来就这么四条，做起来难不难？你去问问那些管过班子的人吧~

　　另外，一名好团长需要有足够的自制力，这不仅仅是指你看见G和装备时候的自制力，还代表你面临团员犯错时候的自制力，不仅仅是团员一次犯错的自制力，而且还有团员多次、次次、连续、轮流犯错时的自制力，不仅仅是一时的自制力，还包括长期的、久远的自制力~

　　我个人建议，团长们去多看些心理学方面的书，最好考个心理医生资格，这些知识不仅仅会应用于团长处理团员们的心理问题的时候，还会应用于团长处理自己的心理问题的时候~

　　另外，团长还需要广告专业毕业，用合适的方式把团队宣传出去，这样才能不断吸收新血，以应对老团员AFK或是跳槽或者突然被外星人打劫劫走人而可能产生的困境。如果团长不擅长做这件事，那就任命一个擅长的人去做！
 
　　五、团长可能遇到哪些问题？

　　团长可能遇到很多问题！比如：

　　老人AFK了失踪了，你能不能及时补充进新人？或者提前准备好替补？以免出现24个人开荒的困境？

　　你需要为团队准备多少名替补？这些替补在外面坐板凳会不会心甘情愿？你怎么说服他们？你什么时候安排他们进团？

　　你的团开荒某个BOSS一直碰壁，导致团员士气低落，你怎么办？

　　你团里的DK和SQ因为一把AL闹毛了，你怎么办？

　　你团里有个亲友团，你怎么跟他们相处？

　　你团里的MT被UFO劫走了，你怎么办？你团里的治疗们突然集体回家生小孩了，你怎么办？

　　你有事无法上线，不能带今天晚上的团，团队怎么办？

　　你安排的BOSS战术有人提前异议，有人怀疑这个战术是否正确，怎么办？

　　怎么办？怎么办？？怎么办？？？

　　团长有无数个“怎么办”需要去办！这就是团长的职责所在！

　　六、什么样的团长才是好团长？

　　好的团长需要办事面面俱到，把所有可能出现的问题考虑到并提前想好应对之策，才能确保团队不会因为某些小问题小原因演变成大问题大原因而被击垮；

　　好的团长 需要明查秋毫，及时发现团员之间的矛盾，团员的情绪变化，还要发现其他团队对自己的团员产生的影响，以及各方面的小细节，小问题，以避免出现团员搞毛影响 活动、或者团员出去流失以及跳槽，至少最大化减少这种情况的发生；

　　最重要的一点，团长需要足够坚强，足够淡定！！！这样才 不会被自己的心理压力击垮.

(内容编辑：魔兽世界私服基地)
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